Que vous soyez agent, collaborateur ou cadre en CDI à Valenciennes ou à proximité, être licencié pour faute par votre employeur est un choc psychologique, qu'il est difficile de contester seul tant le droit du travail est complexe et en perpétuel mouvement.
On distingue trois types de fautes : la faute simple, la faute grave et la faute lourde. Le licenciement pour faute simple vous permet d'effectuer votre préavis et de bénéficier d'indemnités compensatrices de préavis, de congés payés et de licenciement. En revanche, en cas de faute grave ou lourde, seule l'indemnité compensatrice de congés payés peut être maintenue. À la différence de la faute grave, la faute lourde n'est prononcée que lorsque l'employeur estime que le salarié a commis une faute dans l'intention de lui nuire. En outre, sachez qu'un licenciement pour faute - quelle que soit sa qualification - ne vous dispense pas de percevoir des Allocations d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE).
Depuis 2015, la saisine du Conseil des Prud'Hommes par une personne physique dépourvue d'un conseil juridique est devenue très laborieuse. Maître Blin, avocat en droit du travail à Valenciennes est un professionnel du droit, qui intervient aussi bien dans un cadre pré-contentieux pour aboutir à une conciliation que devant la juridiction pour faire valoir vos droits. Lui confier la défense de vos intérêts, c'est l'assurance de bénéficier d'un regard neutre, juridiquement éclairé et humain sur votre dossier.
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